Art. 340c OR
Abs. 2
- BGE 130 III 353 (Kündigung durch beide Parteien)
- BGE 105 II 200 (Anlass zur Kündigung durch beide Parteien)
- BGE 110 II 172 (Verwirkung, Umstrukturierung, Lohndiskriminierung)
- BGE 7.4.1989 in JAR 1991 S. 114 (Versetzung in Zweigniederlassung)
- BGE 4P.234/2006 (Art. 333 Abs. 3 OR, Art. 27 FusG)
- BGE 4A_209/2008 (Aufhebungsvereinbarung)
- BGE 138 III 67 (Senior Training Couch, Pra 2012 Nr. 76)
- BGE 139 III 214 (tiefer Lohn, Pra 2013 Nr. 114)
- ZR 1980 Nr. 63 (Kausalzusammenhang Verhalten Arbeitgeber / Kündigung)
- ZR 2002 Nr. 77 (Einstellung Geschäftstätigkeit Arbeitgeber; Nachschieben Kündigungsgründe)
- JAR 1993 S. 236 (Einstellung Bereich Arbeitnehmer)
- JAR 1998 S. 256 (Kurzarbeit)
- ZR 1998 Nr. 82 (Rückstufung Gebietsleiter Verkäufer)
- JAR 1988 S. 370 (Versetzung statt Beförderung)
- JAR 1983 S. 199 (Vertragsänderung, Weigerung zu Vertragsverhandlungen)
- ZR 1997 Nr. 94 (Änderung Unternehmenskultur)
- ZR 1999 Nr. 67 (Schlechtes Betriebsklima)
- JAR 1982 S. 219 (verletzender Vorwurf: beruflich ausgebrannt, mangelnde Akquisition)
- ZR 1986 Nr. 31 (Ablehnung Lohnerhöhung)
- JAR 1998 S. 255 (Reduktion Umsatzgarantie)
- JAR 1980 S. 304 (Reduktion Provision)
- JAR 2005 S. 403 (verspätete Lohnzahlungen)
- AGZH 2005 Nr. 24 (massive Lohneinbusse, Verschulden Arbeitgeber)
- ZR 1997 Nr. 95 (Missbräuchliche Kündigung)
- JAR 2001 S. 342 (Leistungen des Arbeitnehmers)
- JAR 2000 S. 154 (sexuelle Belästigung)
- JAR 1994 S. 249 (Zeugnis: "frei von jeglicher Verpflichtung")
- JAR 1983 S. 216 (Zeugnis: "frei von jeder Verpflichtung")
- JAR 1984 S. 253 (Kündigung durch Arbeitgeber)